Внедрение единой медицинской карты работника. Что это такое и от чего может защитить?

Как продлить медкнижку в Новосибирске. За 1 час только у medcenter54.ru

Как известно, в 2020 году по инициативе главы Фонда социального страхования Андрея Кигима власти запустят пилотный проект по внедрению единой медицинской карты работника. Однако данная инициатива вызвала достаточно много вопросов об эффективности этой системы, а также о том, не является ли это недопустимым вмешательством в частную жизнь граждан. Так давайте же разберёмся, что это такое и для чего может понадобиться.

Как представляется разработчикам проекта, внедрение единых медицинских карт, доступных как работодателям, так и страховым компаниям, значительно облегчит работу всем участникам трудовых отношений.

Например, такие медкарты помогут реализовать одно из важнейших конституционных прав — право на безопасный труд. Получив доступ к медицинской карте, работодатели и работники ФСС приобретут возможность получать сведения о здоровье работника, в том числе и контролировать влияние на сотрудника вредных факторов производства, а также предупреждать развитие профессиональных заболеваний.

Кроме этого, введение такого формата позволит ускорить переход к электронной системе документооборота, что в свою очередь имеет огромное количество преимуществ, таких как, например, скорость обработки, индивидуальный подход и формирование единого профиля здоровья. Это, несомненно, может пригодиться как в повседневной жизни (например, при прохождении плановой диспансеризации), так и в критических ситуациях.

Стоит также добавить, что подобное нововведение позволит сократить расходы для работодателя, а впоследствии и для работника, сделав возможным в будущем применение индивидуального подхода в процессе перерасчёта стоимости страховки для каждого сотрудника отдельно.

К тому же ведение электронного контроля здоровья позволит избежать опасности использования со стороны работника различного рода мошеннических схем. Так, самой распространённой является ситуация, когда при приёме на работу будущий сотрудник скрывает ту или иную болезнь от работодателя, впоследствии выдавая её за приобретённую в процессе работы.

Таким образом, введение единых медицинских карт обеспечит быстрое получение информации о здоровье и эффективное медицинское обслуживание для работников и сокращение расходов, а также защиту от недобросовестных сотрудников для работодателей.